Top Trainingskonzept für Franchisepartner

Franchise System Training

Spaß an der Berufung und Glück im Leben

Die große Hürde bei der Entscheidung, ob Franchisepartner Ja oder Nein ist die Unsicherheit, wie die Einarbeitung und das Training funktioniert

Vielleicht haben Sie sich diese Fragen auch schon gestellt? Wie unterstützt mich der Franchisegeber vom Start weg? Und wie schnell kann ich produktiv werden und wie sieht das Training und die Einschulung durch den Franchisegeber aus? Was passiert nach der Einarbeitung, werde ich allein gelassen oder besteht eine laufende Betreuung? Diese und viel andere berechtigte Fragen beschäftigen den zukünftigen Investor.

Natürlich gibt es für die CiT-Leadership-Akademie ein professionelles Ausbildungskonzept und Training, das sich in drei Stufen vollzieht:

  1. Stufe: Training zum CiT-Leadership-Akademie Direktor

    Hier gibt es eine ausführliche Einarbeitung in die Unternehmensführung. Dieses Programm findet zum großen Teil per Training on the Job statt. Gemeinsam mit der Franchise-Zentrale planen Sie Ihr erstes Geschäftsjahr. Doch zum Glück gibt es schon einen Businessplan, der diesem Strategieworkshop zugrunde liegt. Auf dieser Grundlage findet die Detailplanung für das erste Geschäftsjahr statt. Gegebenenfalls wird der Businessplan revidiert.

  2. Stufe: Training Verkauf

    Diese Phase wechselt sich mit Präsens-Training oder Coaching und der Anwendung des Gelernten in der Praxis ab. Sie werden viele Kundenbesuche machen und das CiT-Leadership-Akademie-Konzept präsentieren. Ziel ist es, die CiT-Leadership-Akademie überall bekannt zu machen und neue Kunden zu gewinnen. Was jetzt kommt ist wesentlich für Sie. Denn in den ersten 100 Tagen werden Sie so erfolgreich sein, dass sich Ihre investierte Franchisegebühr so schnell wie möglich amortisiert. Sie werden sehen, diese Stufe ist der Motor für Ihren langfristigen Erfolg. Sie erleben eine unabdingbare Entwicklung zum Verkaufsprofi.

  3. Stufe: Training Bildungsberatung

    Jetzt findet das Produkttraining und Ihre Ausbildung zum Bildungsberater statt. Darüber hinaus lernen Sie das gesamte Aus- und Weiterbildungskonzept der CiT-Leadership-Akademie kennen. Außerdem besuchen Sie Führungsseminare und lernen dabei alle Leadership-TrainerInnen kennen, die Ihnen auf Abruf zur Verfügung stehen. Sie werden sehen, dass alle TrainerInnen nach einem einheitlichen hohen Qualitätsstandard ausgebildet sind. Deshalb können Sie sie mit gutem Gewissen bei Ihren Kunden einsetzen. Vor allem wissen Sie wie unsere Leadership-Trainer ihre Dienstleistungen abwickeln. Denn Sie werden sie alle nacheinander persönlich erleben.

So wie Sie das Bildungsprogramm vollständig absolviert haben, werden Sie feierlich zum CiT-Leadership-Akademie Direktor ernannt.

Interesse? Dann melden Sie sich gleich hier: CiT-Leadership-Akademie