Das Erfolgsjahr 2017 neigt sich dem Ende

2017 Ein Erfolgsjahr für das CiT-Management-Individual-Training

 

AutonomieDas Erfolgsjahr 2017  geht zu Ende. Für unser Unternehmen ist es ein echtes Erfolgsjahr. Es nicht nur ein sehr ertragreiches Jahr, sondern im Mai haben wir das Franchise-System CiT-Leadership-Akademie erfolgreich auf den Markt gebracht. Seit dem reißen die Anfragen nicht mehr ab. Einige KandidatInnen befinden sich bereits im Bewerbungsprozess, andere zögern noch.

Obwohl das Unternehmen durch eine Weichenstraße gefahren ist, die mit einigen Veränderungen einher ging, hat unser Unternehmen und alle MitarbeiterInnen diese Herausforderungen mit Bravour bewältigt. Zum einen haben wir unseren zwanzig Jahre alten Unternehmenszweig “Dialogmarketing” ausgegliedert und ein eigenes Unternehmen daraus gemacht. Es heißt jetzt Freund-Dialog und hat gleich im ersten Jahr einen deutlichen Umsatz- und Ertragszuwachs dahingelegt. Die zweite Herausforderung war die Abfertigung, Ende 2016,  einer langjährig gedienten Geschäftsführerin. Das hat sich 2016 im Gewinn bemerkbar gemacht.

Die dritte Herausforderung war die Markteinführung unserer CiT-Leadership-Akademie. Obwohl das mit Investitionen verbunden war, ist unsere Auftragslage in 2017 bestens. Das CiT-Management-Individual-Training zählt zu den mittelgroßen Bildungsinstituten und gilt seit einigen Jahren als Spezialanbieter für den Schwerpunkt Führung und Strategie. Dort rangieren wir in Österreich an den ersten Plätzen einschlägiger Ranglisten mit vergleichbaren Bildungsanbietern. Man kann also sagen 2017 ist ein echtes Erfolgsjahr.

Doch wie geht es 2018 weiter?

Ziehen an einem Strang

Da wir alle an einem Strang ziehen sind unsere Auftragsbücher jetzt schon voll. Fast täglich kommen neue Anfragen für Bildungsveranstaltungen herein. Wir brauchen nicht zu fragen, ob 2018 auch ein Erfolgsjahr wird, das ist es schon jetzt. Unsere Franchise-NehmerInnen lernen in in einem dreistufigen Ausbildungsprogramm, wie man volle Auftragsbücher schreibt. Dadurch das die Franchise-Zentrale und Franchise-Nehmer partnerschaftlich zusammenarbeiten werden wir uns schnell in Österreich und Deutschland ausbreiten. Alles was das System braucht ist bestens organisiert. Für beide Länder existieren ausführliche Franchise-Handbücher. Das sind die Bedienungsanleitungen für die CiT-Leadership-Akademie, ein echt erfolgreiches Geschäftskonzept.

Norbert Freund wird persönlich mit jedem Franchise-Interessenten ausloten, in wieweit dieses Angebot ihn lukrativ ist. Wir lassen nicht ab 5 Franchise-Nehmer in Österreich und 11 Franchise-Nehmer in Deutschland zu finden. Liebe Leserin und lieber Leser, vielleicht sind auch sie an einer Franchise-Partnerschaft interessiert, wenn ja, dann geht es hier los: weiterlesen…

 

Keine Angst vor dem Unternehmertest

Unternehmertest ein wichtiger und vernünftiger Schritt im Bewerbungsprozesses

 

Wer die Franchise Unterlagen angefordert hat, der hat sicher auch die Checkliste gelesen. In dieser Checkliste ist der Weg zum Franchise-Nehmer genau beschrieben. Im Schritt fünf findet ein Unternehmertest statt. Mein Anliegen ist es, hier zu erläutern was dieser Test bezwecken soll. In diesem Test geht es auf gar keinen Fall um eine Prüfung, sondern es geht vielmehr darum, dass wir erfahren möchten, in wie weit Ihre Werte und unsere Werte übereinstimmen.

Der Test erfolgt auf elektronischem Wege. Wenn wir in Schritt vier zu der Übereinkunft kommen, dass Sie den Unternehmertest durchführen möchten, dann schicken wir Ihnen einen Link zu, der direkt zum Test führt. Sie können also bequem von zu Hause aus, diesen Test durchführen. In diesem Unternehmertest geht es um zwei Schwerpunkte:

  1. Charaktereigenschaften
  2. Leistungsbereitschaft

Im Prinzip gibt es hier weder ein Richtig noch ein Falsch. Es geht nur um eins, ob Ihre Auffassung zu unserer Auffassung von Unternehmensführung passt. Gibt es mindestens ein 70 %ige Übereinstimmung, dann ist das schon sehr erfreulich. Der Bewerbungsprozess kann dann nämlich in die nächste Runde gehen. Sowie Sie den Test ausgefüllt haben, erhalten Sie und wir unmittelbar danach das Ergebnis. Gleichgültig wie das Ergebnis ausfällt. Sie bekommen in jedem Fall eine persönliche Nachricht von Norbert Freund. Liegt die Trefferquote unter 70 %, dann ist das auch kein Beinbruch, sondern wir beide wissen dann, dass ein langfristige Zusammenarbeit keinen Sinn macht. Das hat für Sie als BewerberIn den Vorteil, dass Sie sich unnötige Investitionen ersparen können. Obwohl es auf dem Sektor der Führungskräfte-Entwicklung nicht viele Franchise-Alternativen am Markt gibt, sind Sie dann frei, sich um eine für Ihre Werte und innere Einstellung geeignete Alternative umzusehen.

Unternehmertest dient Ihrer Sicherheit

Weshalb ist diese Vorgehensweise sinnvoll? Nehmen wir einmal an, wir kommen zusammen. Dann ist es bitter, wenn man nach ca. sechs monatiger Zusammenarbeit feststellen muss, dass man eigentlich nicht wirklich zusammenpasst. Sie haben dann wertvolles Geld investiert und können aus dieser Verpflichtung nicht so einfach aussteigen. Noch schlimmer ist es, wenn Sie darüber hinaus feststellen, dass sich der erwartete Erfolg nicht einstellt, weil die Einstellung nicht gegeben ist. Finden wir beide durch den Test ein gute Annäherung unserer Werte, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie und wir gemeinsam punkten.

Falls noch nicht geschehen, fordern Sie hier Informationsmaterial an: FranchisePortal

Wenn Sie bereits Informationsmaterial besitzen, dann können Sie sich vertrauensvoll an Norbert Freund wenden und unverbindlich Bewerbungsunterlagen anfordern: norbert.freund@cit.at 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Mit den besten Grüßen

Norbert Freund