Hurra, der erste Franchisepartner ist da!

CiT-Leadership-Akademie Hessen ist da!

Hurra, der erste Franchisepartner ist da!Wir freuen uns bekannt geben zu können, dass der erste Franchisepartner an Bord ist. Im Bundesland Hessen wurde die erste CiT-Leadership-Akademie in Deutschland am 01. 10. 2018 eröffnet. Folgende Gründe waren für den frisch gebackenen Franchisepartner von Bedeutung:

1. “Hallo Herr Freund, ihr Konzept begeistert mich sehr. Es ist genau das, was ich in den nächsten Jahren aufbauen möchte.”

2. Das persönliche Treffen mit mir in unserer Franchise-Zentrale in Weinsteig, hat ihn dann vollends überzeugt. Er sagte sinngemäß: Dieses Konzept CiT-Leadership-Akademie wird nicht so laut angepriesen, wie andere vergleichbare Konzepte, doch dieses Angebot hat eine Tiefe, überzeugt von der Professionalität, ist vollständig durchdacht und kompetent organisiert. Es wirkt durch und durch glaubwürdig.

3. Der Einstiegspreis war kein großes Thema, wenn man bedenkt, was man als Franchisepartner alles dafür bekommt.

Machen Sie sich jetzt in der Bildungsbranche selbständig

Auch für Sie lieber Leser und liebe Leserin steht die Tür zu einer großen Chance noch ganz weit offen. Sie können sich jederzeit bewerben. Sie gehen mit uns gemeinsam durch einen professionellen und fairen Bewerbungsprozess. Während dieser Phase stellen beide Parteien fest, ob dieses Modell das richtige für den/die BewerberIn ist. Es kann faktisch gar keine Fehlentscheidung getroffen werden. Und das ist auch nicht unser Interesse. Für uns steht im Vordergrund, dass hier ein leistungsfähiges Team entsteht, in dem sich alle PartnerInnen und der Franchisegeber untereinander gut verstehen. Auch das Wachstum des Netzes werden wir nicht überstürzen. Uns liegen Franchise-PartnerInnen am Herzen, mit denen wir langfristig und kooperativ zusammenarbeiten können.

Äußerst günstige Einstiegsgebühr für Franchisepartner

Es handelt sich hier um ein professionelles und seit 30 Jahren bewährtes Führungskräfteetwicklungskonzept, das sich im internationalen Märkten sehen lassen kann. Wir rangieren unter den besten und gefragtesten Bildungsanbietern in Sachen Führung und Strategie. Wer diesem erlauchten Kreis beitreten möchte, der darf sich hier vor informieren. Wenn Sie das Konzept anspricht, dann können Sie bei uns detaillierte Informationen anfordern, gleichzeitig bekommen Sie eine Checkliste für den Bewerbungsprozess. Wenn Ihnen diese Informationen zusagen, dann können Sie Bewerbungsunterlagen anfordern, die wir Ihnen umgehend zuschicken.

Franchise-Systeme im Bildungsbereich für Führungskräfte, die Qualität haben, verlangen Einstiegsgebühren zwischen 40.000,00 € und 50.000,00 €. Oft sind die Ausbildungsgebühren für Franchise-NehmerInnen nicht in der Einstiegsgebühr enthalten. Die muss man noch zusätzlich aufbringen. Für das Konzept CiT-Leadership-Akademie zahlen Sie nur eine Einstiegsgebühr von 19.900,00 €. In diesem Einstiegspreis ist ein dreistufiges Ausbildungsprogramm enthalten. Weshalb dieser günstige Einstiegspreis? Die Antwort ist einfach. Wenn sich im Bewerbungsprozess herausstellt, dass alles passt, dann soll es an der Einstiegsgebühr letztendlich nicht scheitern.

Informieren Sie sich jetzt hier.: CiT-Leadership-Akademie

 

Das Erfolgsjahr 2017 neigt sich dem Ende

2017 Ein Erfolgsjahr für das CiT-Management-Individual-Training

 

AutonomieDas Erfolgsjahr 2017  geht zu Ende. Für unser Unternehmen ist es ein echtes Erfolgsjahr. Es nicht nur ein sehr ertragreiches Jahr, sondern im Mai haben wir das Franchise-System CiT-Leadership-Akademie erfolgreich auf den Markt gebracht. Seit dem reißen die Anfragen nicht mehr ab. Einige KandidatInnen befinden sich bereits im Bewerbungsprozess, andere zögern noch.

Obwohl das Unternehmen durch eine Weichenstraße gefahren ist, die mit einigen Veränderungen einher ging, hat unser Unternehmen und alle MitarbeiterInnen diese Herausforderungen mit Bravour bewältigt. Zum einen haben wir unseren zwanzig Jahre alten Unternehmenszweig “Dialogmarketing” ausgegliedert und ein eigenes Unternehmen daraus gemacht. Es heißt jetzt Freund-Dialog und hat gleich im ersten Jahr einen deutlichen Umsatz- und Ertragszuwachs dahingelegt. Die zweite Herausforderung war die Abfertigung, Ende 2016,  einer langjährig gedienten Geschäftsführerin. Das hat sich 2016 im Gewinn bemerkbar gemacht.

Die dritte Herausforderung war die Markteinführung unserer CiT-Leadership-Akademie. Obwohl das mit Investitionen verbunden war, ist unsere Auftragslage in 2017 bestens. Das CiT-Management-Individual-Training zählt zu den mittelgroßen Bildungsinstituten und gilt seit einigen Jahren als Spezialanbieter für den Schwerpunkt Führung und Strategie. Dort rangieren wir in Österreich an den ersten Plätzen einschlägiger Ranglisten mit vergleichbaren Bildungsanbietern. Man kann also sagen 2017 ist ein echtes Erfolgsjahr.

Doch wie geht es 2018 weiter?

Ziehen an einem Strang

Da wir alle an einem Strang ziehen sind unsere Auftragsbücher jetzt schon voll. Fast täglich kommen neue Anfragen für Bildungsveranstaltungen herein. Wir brauchen nicht zu fragen, ob 2018 auch ein Erfolgsjahr wird, das ist es schon jetzt. Unsere Franchise-NehmerInnen lernen in in einem dreistufigen Ausbildungsprogramm, wie man volle Auftragsbücher schreibt. Dadurch das die Franchise-Zentrale und Franchise-Nehmer partnerschaftlich zusammenarbeiten werden wir uns schnell in Österreich und Deutschland ausbreiten. Alles was das System braucht ist bestens organisiert. Für beide Länder existieren ausführliche Franchise-Handbücher. Das sind die Bedienungsanleitungen für die CiT-Leadership-Akademie, ein echt erfolgreiches Geschäftskonzept.

Norbert Freund wird persönlich mit jedem Franchise-Interessenten ausloten, in wieweit dieses Angebot ihn lukrativ ist. Wir lassen nicht ab 5 Franchise-Nehmer in Österreich und 11 Franchise-Nehmer in Deutschland zu finden. Liebe Leserin und lieber Leser, vielleicht sind auch sie an einer Franchise-Partnerschaft interessiert, wenn ja, dann geht es hier los: weiterlesen…

 

Keine Angst vor dem Unternehmertest

Unternehmertest ein wichtiger und vernünftiger Schritt im Bewerbungsprozesses

 

Wer die Franchise Unterlagen angefordert hat, der hat sicher auch die Checkliste gelesen. In dieser Checkliste ist der Weg zum Franchise-Nehmer genau beschrieben. Im Schritt fünf findet ein Unternehmertest statt. Mein Anliegen ist es, hier zu erläutern was dieser Test bezwecken soll. In diesem Test geht es auf gar keinen Fall um eine Prüfung, sondern es geht vielmehr darum, dass wir erfahren möchten, in wie weit Ihre Werte und unsere Werte übereinstimmen.

Der Test erfolgt auf elektronischem Wege. Wenn wir in Schritt vier zu der Übereinkunft kommen, dass Sie den Unternehmertest durchführen möchten, dann schicken wir Ihnen einen Link zu, der direkt zum Test führt. Sie können also bequem von zu Hause aus, diesen Test durchführen. In diesem Unternehmertest geht es um zwei Schwerpunkte:

  1. Charaktereigenschaften
  2. Leistungsbereitschaft

Im Prinzip gibt es hier weder ein Richtig noch ein Falsch. Es geht nur um eins, ob Ihre Auffassung zu unserer Auffassung von Unternehmensführung passt. Gibt es mindestens ein 70 %ige Übereinstimmung, dann ist das schon sehr erfreulich. Der Bewerbungsprozess kann dann nämlich in die nächste Runde gehen. Sowie Sie den Test ausgefüllt haben, erhalten Sie und wir unmittelbar danach das Ergebnis. Gleichgültig wie das Ergebnis ausfällt. Sie bekommen in jedem Fall eine persönliche Nachricht von Norbert Freund. Liegt die Trefferquote unter 70 %, dann ist das auch kein Beinbruch, sondern wir beide wissen dann, dass ein langfristige Zusammenarbeit keinen Sinn macht. Das hat für Sie als BewerberIn den Vorteil, dass Sie sich unnötige Investitionen ersparen können. Obwohl es auf dem Sektor der Führungskräfte-Entwicklung nicht viele Franchise-Alternativen am Markt gibt, sind Sie dann frei, sich um eine für Ihre Werte und innere Einstellung geeignete Alternative umzusehen.

Unternehmertest dient Ihrer Sicherheit

Weshalb ist diese Vorgehensweise sinnvoll? Nehmen wir einmal an, wir kommen zusammen. Dann ist es bitter, wenn man nach ca. sechs monatiger Zusammenarbeit feststellen muss, dass man eigentlich nicht wirklich zusammenpasst. Sie haben dann wertvolles Geld investiert und können aus dieser Verpflichtung nicht so einfach aussteigen. Noch schlimmer ist es, wenn Sie darüber hinaus feststellen, dass sich der erwartete Erfolg nicht einstellt, weil die Einstellung nicht gegeben ist. Finden wir beide durch den Test ein gute Annäherung unserer Werte, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie und wir gemeinsam punkten.

Falls noch nicht geschehen, fordern Sie hier Informationsmaterial an: FranchisePortal

Wenn Sie bereits Informationsmaterial besitzen, dann können Sie sich vertrauensvoll an Norbert Freund wenden und unverbindlich Bewerbungsunterlagen anfordern: norbert.freund@cit.at 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Mit den besten Grüßen

Norbert Freund